EINZELOUTPLACEMENT

Fakten zum Einzeloutplacement auf einen Blick

• Coaching durch HR-Experten
• Absolut vertraulich und wertschätzend
• Einsatz professioneller Analyse-Tools, wie zum Beispiel der MotivStrukturAnalyse®
• Individuell festgelegter Zeitrahmen
• Unterstützung bei der Neuorientierung
• Bewerbungskampagnen

Der erste Schritt: Auffangen und Analysieren

Betroffene werden mit ihren Emotionen und Trennungsschmerzen professionell aufgefangen und durch eine Status-Quo- sowie eine Potenzial-Analyse ermutigt, die Situation anzunehmen und den Blick nach vorne zu richten.

Optional kann die wissenschaftlich fundierte MotivStrukturAnalyse® (MSA) mit ihrer ausführlichen Auswertung den Auftakt des Coachings bilden. Bei dieser Analysemethode erhalten unsere Klientinnen und Klienten als Ergebnis eine sehr differenzierte Auswertung der Motive, die ihr berufliches Handeln steuern. Im ergänzenden ausführlichen Auswertungsgespräch können Erkenntnisse, Konsequenzen und Umsetzungsoptionen erörtert werden.

Informationen für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Als berufserfahrener Mensch wissen Sie seit Jahren, was Sie können und wollen. Sie wissen, welche Bedingungen Sie brauchen, um beruflich erfolgreich zu sein. Sie kennen Ihre Stärken und Schwächen.

In emotional aufgeladenen Situationen, wie einer Trennung, kann es schwerfallen, sich zu orientieren. Ein professionelles Karrierecoaching kann Sie darin unterstützen, den Kopf wieder frei zu bekommen und neue Erkenntnisse über Ihre besonderen beruflichen Kompetenzen, Bedürfnisse, Interessen und Motivationen zu gewinnen.

Mit diesem sicheren Boden unter den Füßen können Sie selbstbewusst den Blick nach vorn richten und – gemeinsam mit unserem Coach – Perspektiven für einen beruflichen Neustart entwickeln.