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Einzeloutplacement
EINZELOUTPLACEMENT
In manchen betrieblichen Situationen lässt sich eine Trennung zwischen dem Unternehmen und einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter nicht vermeiden. Um solche herausfordernden Situationen für beide Parteien bestmöglich zu bewältigen, stehen wir den Personalleitungen ebenso wie den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unseren maßgeschneiderten Karrierecoaching- bzw. Einzeloutplacement-Programmen zur Seite.
Fakten zum Einzeloutplacement auf einen Blick
- Coaching durch HR-Experten
- Absolut vertraulich und wertschätzend
- Einsatz professioneller Analyse-Tools, wie zum Beispiel der MotivStrukturAnalyse®
- Individuell festgelegter Zeitrahmen
- Unterstützung bei der Neuorientierung
- Bewerbungskampagnen
Der erste Schritt: Auffangen und Analysieren
![Unterstützung im professionellen Karrierecoaching Zwei Männer diskutieren vor einem Laptop](/fileadmin/user_upload/Assets/Fliesstext/Fliesstext_EOP1_350x263.jpg)
Betroffene werden mit ihren Emotionen und Trennungsschmerzen professionell aufgefangen und durch eine Status-Quo- sowie eine Potenzial-Analyse ermutigt, die Situation anzunehmen und den Blick nach vorne zu richten.
Optional kann die wissenschaftlich fundierte MotivStrukturAnalyse® (MSA) mit ihrer ausführlichen Auswertung den Auftakt des Coachings bilden. Bei dieser Analysemethode erhalten unsere Klientinnen und Klienten als Ergebnis eine sehr differenzierte Auswertung der Motive, die ihr berufliches Handeln steuern. Im ergänzenden ausführlichen Auswertungsgespräch können Erkenntnisse, Konsequenzen und Umsetzungsoptionen erörtert werden.
Informationen für Unternehmen
Durch Ihre Entscheidung für unser Einzeloutplacement-Programm (EOP) tragen Sie zu einer fairen Trennung bei, zeigen Ihre Empathie auch in menschlich anspruchsvollen Situationen und übernehmen soziale Verantwortung. Dadurch bewahren Sie sowohl ein gutes Betriebsklima als auch Ihr Image als vertrauenswürdiger Arbeitgeber. Einvernehmliche Trennungen sparen Kosten und Zeit und geben Ihnen Rechtssicherheit.
Informationen für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
![Mutiger Neustart Ein Finger drückt auf einen Startknopf, auf dem die Schriftzüge "New Career" und "Start" zu sehen sind. steht](/fileadmin/user_upload/Assets/Fliesstext/Fliesstext_EOP2_350x263.jpg)
Als berufserfahrener Mensch wissen Sie seit Jahren, was Sie können und wollen. Sie wissen, welche Bedingungen Sie brauchen, um beruflich erfolgreich zu sein. Sie kennen Ihre Stärken und Schwächen.
In emotional aufgeladenen Situationen, wie einer Trennung, kann es schwerfallen, sich zu orientieren. Ein professionelles Karrierecoaching kann Sie darin unterstützen, den Kopf wieder frei zu bekommen und neue Erkenntnisse über Ihre besonderen beruflichen Kompetenzen, Bedürfnisse, Interessen und Motivationen zu gewinnen.
Mit diesem sicheren Boden unter den Füßen können Sie selbstbewusst den Blick nach vorn richten und – gemeinsam mit unserem Coach – Perspektiven für einen beruflichen Neustart entwickeln.
![Anu Laisi Voices: Anu Laisi](/fileadmin/user_upload/Assets/Voices/Voices_Anu_100x96.png)
„Ein maßgeschneidertes Karrierecoaching-Programm bietet nicht nur professionelle Unterstützung, sondern auch einen sicheren Hafen für die emotionalen Herausforderungen. Betroffene werden durch Stabilisierung, Wertschätzung und Ermutigung unterstützt, die Situation anzunehmen und nach vorne zu schauen.“
Ihre Ansprechpartnerin
![Simone Körner Inhaltsbild: TRAIN-Mitarbeiterin Simone Körner](/fileadmin/user_upload/Zentrale/Personenbilder/koerner-simone_gross_01.jpg)
Simone Körner
Leitung Vertrieb & Beratung
Telefon:
09070 9691-16
E-Mail:
simone.koerner@train-transfer.de
WIR BERATEN SIE GERNE
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