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Über uns Unser Herzstück
UNSER HERZSTÜCK
Viele sagen dazu „Unique Selling Proposition“ oder „Alleinstellungsmerkmal“ – wir nennen es unser „Herzstück“. Dieses Herzstück setzt sich zusammen aus unserer seit über 25 Jahren erfolgreichen und bewährten Arbeitsphilosophie und unseren gemeinsam definierten und täglich gelebten Werten Herzblut, Engagement, Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen.
Unsere Arbeitsphilosophie
Unsere Erfahrung zeigt: Für Unternehmen in einer Re- oder Umstrukturierungsphase gibt es keine Patentrezepte. Stattdessen geht es in allererster Linie darum, die beste Lösung für alle betroffenen Menschen zu finden. Dies setzt einerseits Empathie für alle Beteiligten und andererseits ein individuelles Vorgehen bei jedem neuen Projekt voraus.
Der Erfolg eines Change-Prozesses hängt entscheidend davon ab, ob das Konzept zur Firma und zur Belegschaft passt. Jedes Unternehmen, jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sind schließlich anders. Stück für Stück entwickelt sich in enger Abstimmung mit unserem Auftraggeber auf diese Weise ein Konzept, das genau für das jeweilige Unternehmen in der jeweiligen Situation und für die jeweiligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter greift.
Durchgängige empathische Begleitung aller Beteiligten vom ersten Kontakt an hilft, die teils hohen psychischen Belastungen, denen die Menschen ausgesetzt sind, zu vermindern und Veränderungsbereitschaft zu fördern. Empathie zeigt sich unter anderem im behutsamen Heranführen an die Veränderungssituation und in unserem partizipatorischen Ansatz, der die Vorstellungen und Bedürfnisse aller ernst nimmt.
Unsere Werte Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung
Vertrauen steht am Anfang von allem! Es ist die Basis jeder guten Zusammenarbeit. Wir bauen Vertrauen zu allen extern und intern am Projekt beteiligten Menschen auf, weil wir authentisch sind. Ein ehrlicher und fairer Umgang sowie Transparenz in jeder Phase schaffen Nähe und intensive Beziehungen. So fühlt sich jeder gut aufgehoben und wertgeschätzt, kann sein Potenzial entfalten, und Fehler werden konstruktiv betrachtet.
Unsere Werte Engagement und Herzblut
Projekte gelingen, wenn alle Beteiligten gemeinsam an einem Strang in die gleiche Richtung ziehen und sich voller Engagement und Herzblut in ihre Aufgaben vertiefen. Unsere langjährige Zusammenarbeit hat das TRAIN-Team durch die vielfältigen Erfahrungen – von erkämpften Erfolgen bis hin zu gemeisterten Niederlagen – zu dem geformt, was es heute ist:
Einzigartig, voller Leidenschaft und mit viel Herzblut für alle beteiligten Menschen.