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Dienstleistungen Klein, aber fein
KLEIN, ABER FEIN
Wir sind auch bei individuellen Projekten für Unternehmen, Betriebsräte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter da. Ob Employability Check als kompakte Alternative zu umfassenden Transferprogrammen, ob unser Perspektiven- und Orientierungsprogramm (POP), ob Workshops oder maßgeschneiderte Lösungen – Sie können jederzeit mit unserer Kompetenz und unserer fachkundigen Durchführung rechnen.
Employability Check
Der Employability Check eignet sich als leistungsfähiges, auf die individuellen Bedarfe anpassbares Beratungsprogramm für alle Veränderungsprozesse eines Unternehmens und stellt als schnelles dynamisches Programm eine Antwort auf den massiven Fachkräftemangel der Unternehmen dar. Dies gilt ganz besonders dann, wenn der Employability Check als „Employability Check Plus“ mit einer internen oder externen Direktplatzierung kombiniert wird.
Beim Employability Check sichten wir zuerst die Unterlagen und Dokumente der veränderungsbereiten Beschäftigten und machen uns ein Bild von ihrer internen und/oder externen Vermittelbarkeit. Je nach Ergebnis können sich Coaching-Einheiten zum Erstellen von optimalen Bewerbungen und zum Vorbereiten auf Vorstellungsgespräche oder Qualifizierungseinheiten für neu benötigte berufliche Fertigkeiten anschließen.
Perspektiven- und Orientierungsprogramm
Auch verdiente langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können beruflich aus dem Tritt geraten, sei es durch neue Arbeitsaufgaben, höhere Anforderungen, geänderte Organisationsstrukturen oder auch durch private Belastungen. In solchen Situationen zeigen Unternehmen ihre Wertschätzung und ihre soziale Verantwortung, indem sie diese Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen darin unterstützen, wieder zu ihrer Bestform zurückzufinden.
In unserem Perspektiven- und Orientierungsprogramm entwickeln wir mit allen Beteiligten ein individuelles Konzept, das die Bedürfnisse und Vorstellungen der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters angemessen berücksichtigt. Wir erarbeiten gemeinsam kreative Lösungsansätze zur besseren Bewältigung des beruflichen Alltags. Dank unseres partizipatorischen Konzepts nehmen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schnell wieder das Steuer in die Hand und meistern ihre beruflichen Aufgaben wieder mit Selbstvertrauen und Engagement.
Workshops
Transformationsprozesse auf faire Weise durchzuführen, kann eine Herausforderung für Geschäftsführungen, Personalabteilungen und Betriebsräte sein. In unseren praxisorientierten Workshops mit den Schwerpunkten Unternehmenskommunikation, strategische Transferplanung und Change-Management machen wir Sie nicht nur mit den wichtigsten Methoden und Vorgehensweisen für Ihre Zielgruppe vertraut, sondern geben Ihnen reichlich Gelegenheit zum Üben. Unsere Workshops können Sie ganz unabhängig von etwaigen konkreten Beratungsdienstleistungen anfragen, aber auch gerne in Kombination mit unseren anderen Dienstleistungen (dann am besten zu einem frühen Zeitpunkt in Ihrer Planung). In allen Fällen sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und Diskretion zu.
Maßgeschneiderte Lösungen
Ausgehend von unseren vorhandenen Beratungsprogrammen entwickeln wir – in engem Austausch mit dem Auftraggeber – neue Programme passgenau für das jeweilige Unternehmen, die jeweilige Zielgruppe und die jeweilige Anforderung. Unsere langjährige Erfahrung erlaubt uns, spezielle und herausfordernde Unternehmenssituationen mit einer maßgeschneiderten Beratungslösung aufzufangen. Selbstverständlich behandeln wir jede Anfrage vertraulich.
Begleitende Dienstleistungen
Steuer- und Renteninformation
Für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können Informationsveranstaltungen zu Steuer- und Rentenangelegenheiten hilfreich sein. Diese ermöglichen ihnen einen Überblick über die gesetzlichen Rahmenbedingungen und verhelfen ihnen zu einer realistischen Einschätzung der eigenen Lage und der noch erforderlichen Anstrengungen.
Mediation
Mediation ist eine empfehlenswerte Lösung, wenn die Verhandlungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite ins Stocken geraten sind. Eine neutrale externe Person schärft den Blick der Beteiligten für die zugrundeliegenden Themen. Damit schafft sie die Voraussetzung für das Erreichen einer einvernehmlichen Lösung.
„Es ist spannend, ein passgenaues Programm aus einer Vielzahl an zur Verfügung stehenden Modulen für eine konkrete Anfrage zusammenzustellen. Damit schaffen wir immer etwas Einmaliges in einer besonderen betrieblichen Situation. In der Umsetzung von Kundenwünschen können wir in solchen Fällen ganz kreativ vorgehen.“
Ihre Ansprechpartnerin
Simone Körner
Leitung Vertrieb & Beratung
Telefon:
09070 9691-16
E-Mail:
simone.koerner@train-transfer.de
WIR BERATEN SIE GERNE
Bei allen Fragen zu unseren Dienstleistungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu uns auf und lassen Sie sich beraten.
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