PERSONALAUFBAU

Beim Personalaufbau geht es darum, den definierten und prognostizierten Personalbedarf eines Unternehmens zu erreichen und auch für die Zukunft zu decken. Für einen erfolgversprechenden Aufbau können verschiedene Rekrutierungsmaßnahmen zum Einsatz kommen wie beispielsweise Stellenausschreibungen und die Teilnahme an Jobmessen oder langfristige Instrumente wie Ausbildung und Employer Branding. Im Rahmen von Transformationsprozessen erfolgen oft gleichzeitig oder etwas zeitversetzt Umbau und möglicher Abbau neben dem Personalaufbau.

Wir unterstützen Unternehmen durch geeignete Rekrutierungsmaßnahmen bedarfsgerecht bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Wir laden Firmen gezielt zur kostenfreien Teilnahme an Company Days (kleinen internen Jobmessen) ein und unterstützen ein unverbindliches Kennenlernen von interessierten Personalverantwortlichen und Stellensuchenden. Im Rahmen von Direktvermittlung arbeiten wir eng mit unseren Kollegen und Kolleginnen der Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) mbH zusammen.