PERSONALUMBAU

Der Begriff Personalumbau (oder Redeployment) bedeutet, dass Beschäftigte in anderen Bereichen des Unternehmens eingesetzt werden oder dass sie auf offene oder neu geschaffene Stellen versetzt werden.

Personalumbau (Redeployment) kann sich auf unterschiedliche betriebliche Situationen beziehen, wie zum Beispiel auf Umstrukturierungen, Fusionen, Verlagerungen von Arbeitsplätzen, Änderungen in der Organisationsstruktur oder in den Arbeitsbedingungen und Inhalten. Im Rahmen von Transformationsprozessen ist ein Umbau neben einem möglichen Abbau und Aufbau häufig unerlässlich. Den betroffenen Beschäftigten wird dabei zumeist große Veränderungsbereitschaft und der Erwerb neuer Qualifikationen abverlangt.

Zusammen mit unseren Kolleginnen und Kollegen der bbw gGmbH begleiten wir als TRAIN interne Veränderungsprozesse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zu Beginn des Coachings ist es oft wichtig, die Ängste vor der Veränderung zu thematisieren und in Bereitschaft und Motivation umzuwandeln. Anpassungs- und Aufstiegsqualifizierungen dienen anschließend dafür, den Mitarbeitenden den Einstieg in ihr neues Aufgabenfeld zu erleichtern. Für die Planung, Steuerung und Koordination des Gesamtprozesses innerhalb der Workforce-Transformation setzen wir professionelles Projektmanagement ein. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst dabei nach Vereinbarung auch konzeptionelle, organisatorische und kommunikative Aufgaben.